大家小家，大成是家

大成12.27管理培訓會

家，是我們(men)人生中經歷的(de)最長(chang)的(de)一個(ge)位置。而我們(men)若在一個(ge)地方(fang)長(chang)期(qi)停(ting)駐，那么這個(ge)地方(fang)，也(ye)將(jiang)成為(wei)我們(men)第二個(ge)家。2019年12月(yue)27日，大成的(de)家人們又一(yi)次(ci)在公司會議室中，開(kai)展了新一(yi)次(ci)的(de)管理(li)培(pei)訓(xun)會。

開(kai)場前的(de)(de)(de)喧(xuan)鬧，在主持人(ren)的(de)(de)(de)開(kai)始(shi)聲中漸漸消散。取而代之的(de)(de)(de)，是陪伴了(le)大成的(de)(de)(de)家人(ren)們數年的(de)(de)(de)音樂與舞(wu)蹈，還有熱(re)情與希望。一(yi)次轉身，一(yi)段文字(zi)，團結了(le)在場的(de)(de)(de)每(mei)一(yi)位(wei)觀(guan)眾。也宣告了(le)本(ben)次管理培訓將正式開(kai)始(shi)。

 

會議(yi)伊始，王(wang)班長開(kai)始了(le)團建(jian)話(hua)題(ti)下的(de)(de)(de)第一個分(fen)(fen)享：團隊(dui)建(jian)設就如為(wei)人處世(shi)一般，既需(xu)要(yao)遵守制(zhi)度(du)(du)的(de)(de)(de)要(yao)求，但(dan)同(tong)時也要(yao)理(li)解和用(yong)(yong)心。只有在制(zhi)度(du)(du)下與成(cheng)員用(yong)(yong)心溝(gou)通(tong)，才能(neng)將工作(zuo)中的(de)(de)(de)規定轉化(hua)為(wei)自覺，才能(neng)使管理(li)者與員工們不斷(duan)成(cheng)長與進步；第二個分(fen)(fen)享的(de)(de)(de)是徐班長，她通(tong)過(guo)自己的(de)(de)(de)經歷詳細的(de)(de)(de)闡(chan)述了(le)開(kai)展團隊(dui)建(jian)設前(qian)后的(de)(de)(de)變化(hua)，表(biao)達(da)了(le)團隊(dui)理(li)解與溝(gou)通(tong)的(de)(de)(de)重要(yao)性，提倡管理(li)者用(yong)(yong)心和溝(gou)通(tong)去解決問題(ti)，用(yong)(yong)自覺代(dai)替指揮，才能(neng)從根源上建(jian)設好(hao)團隊(dui)。

 

緊接著(zhu)，龍經理就“九大(da)力”中的(de)思(si)(si)(si)考(kao)(kao)(kao)力展開了自己本次會(hui)議(yi)中的(de)分享(xiang)。思(si)(si)(si)考(kao)(kao)(kao)力，是(shi)我們工作(zuo)與生活必(bi)須掌握的(de)一(yi)種能力，特(te)別是(shi)管理人(ren)(ren)員(yuan)。之后，又從(cong)結構化(hua)思(si)(si)(si)考(kao)(kao)(kao)（優化(hua)團隊建設理念，注重組織結構的(de)規劃）、成(cheng)年人(ren)(ren)思(si)(si)(si)考(kao)(kao)(kao)（以解決問題(ti)為(wei)中心(xin)，而非(fei)以情緒為(wei)中心(xin)）、社(she)會(hui)人(ren)(ren)思(si)(si)(si)考(kao)(kao)(kao)（要學會(hui)培養(yang)人(ren)(ren)才，使(shi)員(yuan)工不斷成(cheng)長(chang)，更(geng)好更(geng)快工作(zuo)）、多維度思(si)(si)(si)考(kao)(kao)(kao)（事物并非(fei)只有正反兩面(mian)，我們應扮演最適合(he)解決問題(ti)的(de)角(jiao)色，尋(xun)找最優方向）等(deng)四(si)個角(jiao)度詳細分享(xiang)了思(si)(si)(si)考(kao)(kao)(kao)力在(zai)團隊建設中的(de)應用(yong)，使(shi)大(da)成(cheng)的(de)家人(ren)(ren)們都受益匪淺(qian)。

 

隨后，各(ge)片區管理代表們也分別闡述(shu)了自己的(de)分享和故事，以“管理者與被管理者的(de)(de)(de)交流方式”、“管理者應具(ju)有的(de)(de)(de)思維和(he)角度”、“制(zhi)度化與包容(rong)(rong)性的(de)(de)(de)平衡”、“對員(yuan)工細節和(he)態度把控的(de)(de)(de)重(zhong)要(yao)性”等內容(rong)(rong)為核心(xin)，毫不(bu)吝(lin)嗇的(de)(de)(de)將自己的(de)(de)(de)經驗傳授(shou)給了每一(yi)位家人。

 

大家小家，大成(cheng)是家。一個家中(zhong)，自然有分別(bie)和重聚。“家(jia)人(ren)來(lai)(lai)的時候，我們歡(huan)迎你來(lai)(lai)，如果你要(yao)走了，那么(me)我們希(xi)望你有朝一日還能再回來(lai)(lai)。”面對將要(yao)離開大成家(jia)庭的家(jia)人(ren)，楊總深情(qing)的表達(da)了自(zi)己的心聲。同時，也用這最樸實的祝福，為本次家(jia)人(ren)們的一次聚會，畫上了一個始(shi)終團結(jie)在一起(qi)的句號(hao)。