冬(dong)日雖寒，人(ren)心(xin)仍暖。2019年12月20日，在(zai)激昂(ang)而又令人振奮的(de)“成(cheng)吉思(si)汗”曲(qu)中，大成(cheng)公司新一周的(de)管理培(pei)訓(xun)(xun)會成(cheng)功在(zai)公司會議室召開。會議一開始(shi)，舞(wu)蹈和歌曲(qu)便交(jiao)相呼(hu)應，也飽(bao)含著對第一次參與培(pei)訓(xun)(xun)會的(de)“新人”——蔣成(cheng)梅的(de)歡迎。


之后，管理培訓會的重點——管理經驗分(fen)享(xiang)正式開始(shi)。科創學院片(pian)區的(de)(de)張組長和三教片(pian)區的(de)(de)黃(huang)主管分(fen)別(bie)進行(xing)了(le)(le)(le)講話：張組長從(cong)環境(jing)的(de)(de)檢查方(fang)式改革開始(shi)，講到了(le)(le)(le)近(jin)期工作(zuo)中(zhong)遇到的(de)(de)部分(fen)困難(nan)。最后，她又(you)講述了(le)(le)(le)團隊精神(shen)在解決(jue)問(wen)題中(zhong)的(de)(de)幫助，表達了(le)(le)(le)分(fen)工與合作(zuo)相(xiang)協調的(de)(de)重(zhong)要(yao)(yao)性與實用(yong)意義；黃(huang)主管則重(zhong)要(yao)(yao)突出了(le)(le)(le)管理中(zhong)“榜樣(yang)”的(de)(de)作(zuo)用(yong)，深刻(ke)的(de)(de)體現出了(le)(le)(le)團隊建設的(de)(de)必(bi)要(yao)(yao)性，使參會人員都(dou)受益良多。

緊接著(zhu)，主(zhu)持人便以“團建(jian)”為中(zhong)心，讓(rang)各組(zu)組(zu)長(chang)分(fen)享了自己團隊(dui)建(jian)設的(de)大致過程。三位組(zu)長(chang)深入(ru)淺(qian)出，分(fen)別從“團結作用”、“加強凝聚(ju)力”、“員工(gong)關(guan)懷”等三個(ge)方(fang)面(mian)詳細闡(chan)述(shu)了團隊(dui)建(jian)設的(de)作用、表現(xian)、意義(yi)以及要點(dian)。分(fen)享完(wan)畢后，主持(chi)人(ren)(ren)對各組(zu)長(chang)分(fen)享都做(zuo)了點(dian)評，讓(rang)與會(hui)人(ren)(ren)員都更深入(ru)的(de)明確了團建(jian)的(de)目的(de)。

 

分(fen)(fen)享環節結束后，楊經理對(dui)于整個分(fen)(fen)享環節做了豐富到位的(de)點評。從團(tuan)隊建(jian)設的(de)步驟(zou)要點（制度(du)管理+正能量思想+感(gan)恩(en)心培養）給予了到會人員(yuan)管理上(shang)的(de)指(zhi)導。并從感(gan)恩(en)心入手，于工作和家(jia)庭兩方面(mian)展開(kai)了演講(jiang)：既要“制度(du)+寬(kuan)容”兩(liang)手抓、區分(fen)“寬(kuan)容”與“縱容”，也要(yao)“以(yi)身作則”和“一視同仁”。

 

最后，大成公司進行了(le)新(xin)舞蹈《不要(yao)認為自(zi)己沒(mei)有(you)用》的(de)完整教學；在正能量演講視頻(pin)《一定(ding)會有(you)明(ming)天》對于理想和(he)現實距(ju)離的(de)深刻剖析(xi)中，本次管理培訓會正式結束，家(jia)人們的(de)氛圍，也更(geng)熱情了(le)許多。學習與理想，絕不停息，大成的(de)明(ming)天，也將(jiang)更(geng)加蔚藍。